Специалист по подбору персонала

HR-менеджер (эйчар) / кадровик

Требования
  • Образование: высшее или незаконченное высшее, среднее;

  • Опыт работы в HR направлении от года;

  • Знание и понимание бизнес-процессов;

  • Знание и понимание процессов крупных розничных сетей;

  • Знание  способов/приемов организации эффективной команды;

  • Успешный опыт участия в запуске новых продуктов/стартапов, развитие значимости бизнес-идеи внутри организации;

  • Навыки подготовки презентаций;

  • Нацеленность на результат, умение работать в команде, умение работать над несколькими задачами одновременно;

  • Умение принимать решения и нести за них ответственность;

  • Уверенный пользователь ПК, хорошее знание Excel, Power Point, Word office, опыт работы с с/сетями(Вконтакте, Однокласники) и мобильными коммуникационными приложениями (telegram, viber, whatsapp);

  • Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, готовность к обработке большого количества информации;

  • Желание полноценно погрузиться в процесс рекрутинга;

  • Высокий уровень самоорганизации, исполнительность, коммуникабельность, ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, умение расставлять приоритеты.

Условия
  • Обучение, профессиональный рост;

  • Комфортабельный офис;

  • Возможность переезда в другой город (со временем);

  • Стабильный доход (оговаривается лично), ежегодные премии;

  • Участие в корпоративных/спортивных мероприятиях;

  • Гибкий график работы;

  • Скидки на ассортимент/услуги/продукты 220bit;

  • Компенсация проезда и м/с, фитнес/спортзал;

  • Оформление по ТК;

  • Ежегодное нематериальное поощрение.